입사 지원자격이 부족해서 1위

구직자 대부분이 스트레스를 받고 있으며, 2명 중 1명은 우울증을 경험한 것으로 조사되었다.

온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 구직자 1,950명을 대상으로 구직활동 시 느끼는 스트레스를 조사한 결과, 97%가 스트레스를 받고 있다라고 응답했으며, 스트레스로 인한 증상(복수응답)으로는 우울증(48%)이 1위를 차지했다.

그 다음으로 무기력증(47.7%), 불면증(32.1%), 대인기피증(30.3%), 소화불량(28.5%), 두통(27.5%) 등의 순이었다.

구직 스트레스로 인해 병원, 의약품 등 전문적인 치료를 받은 경험이 있는 응답자는 13.5%였다. 하지만, 스트레스로 인해 약을 먹거나 병원 치료를 받는 것에 대해서는 절반에 가까운 49.2%가 공감한다라고 응답해 꽤 심각한 수준인 것으로 나타났다.

구직 스트레스를 느끼는 이유(복수응답)로는 입사 지원자격이 부족해서가 54.8%로 가장 많았다. 이밖에 능력이 뛰어난 경쟁자가 많아서(40.9%), 경쟁률이 높아서(38.1%), 채용인원이 적어서(30.2%), 채용공고가 잘 안 나와서(25.1%), 입사시험, 면접이 어려워서(23.7%) 등이 뒤를 이었다.

구직 스트레스가 구직활동에 미치는 영향으로는 취업 열정이 사라졌다(33.3%)를 첫 번째로 꼽았다. 이어, 눈높이가 낮아졌다(30.9%), 입사지원 횟수가 줄었다(14.1%), 입사지원서를 대충 작성했다(9.1%) 등이 있었다.

구직 스트레스 해소방법(복수응답)으로는 술, 담배가 34.4%로 가장 많았다. 이외에도 잠자기(32.6%), TV 및 영화 감상(30.1%), 컴퓨터 게임(20.9%)등을 하면서 스트레스를 푸는 것으로 조사되었다.

2007. 11. 1

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카빙메이커투 : 강희숙

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