대학생 10명 중 3명은 취업과 관련해 1대1로 조언을 해주는 취업 멘토가 있는 것으로 조사됐다.

취업포털 커리어(www.career.co.kr)가 1월 12일부터 14일까지 대학생 1,062명을 대상으로 설문 조사한 결과, 33.0%가 취업 멘토가 있다고 응답했다.

1인당 취업 멘토 수는 2∼3명이 58.9%로 가장 많이 차지했다. 1명은 29.0%, 4∼5명 6.3%, 6명 이상 5.8% 이었다.

취업 멘토 대상자(복수응답)는 희망 업종분야 종사자가 30.9%로 가장 많았다. 희망 직종분야 종사자는 22.0%, 같은 학교 졸업 선배 21.4%, 직업 상담사·취업 컨설턴트 14.9% 이었다. 부모와 형제·자매는 10.3%, 학생취업지원센터 및 대학 관계자와 교수 및 스승은 3.7% 등이 있었다.

조언 받는 분야(복수응답)로는 채용정보가 32.0%로 가장 많았으며 적성·진로 탐색은 22.6%로 뒤를 이었다. 목표설정·목표의 구체화는 19.1%, 정신적 상담 18.6%, 실무에 대한 정보 13.1%, 취업노하우 12.3%, 기업정보 5.7%, 잠재력 개발 5.1% 이었다.

조언 받는 방법(복수응답)은 44.3%가 직접 만나서 조언 받는다를 1위로 꼽았다. 다음으로전화 36.9%, 이메일 22.3%, 메신저 12.3%, 문자 7.4% 순 이었다.

취업 멘토와 정기적으로 만남을 갖고 있는가란 질문에 55.3%가 그렇다라고 응답했으며, 취업 멘토링이 취업하는데 있어 실질적으로 도움이 된다고 생각하는가란 질문에는 80.2%가 실질적으로 도움이 된다고 답했다.

한편, 취업 멘토가 없다고 응답한 대학생 중 81.9%는 취업 멘토를 만들 의향이 있다고 답해 취업 멘토링에 대해 긍정적인 것으로 나타났다.

커리어 김기태 대표는 "멘토링을 시작했다면 멘토와의 관계 유지에 성실해야 하며 좋은 정보가 있다면 함께 나누려는 적극성을 가져야 한다"며 "일주일에 한 번 혹은 한 달에 한 번이라도 정기적으로 대면하거나 전화, 메신저 등을 통해 교류하는 것이 필요하다"고 말했다.

2008. 1. 17

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카빙메이커투 : 이찬수

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