직, 시간 자유롭게 활용할 수 있어서

인담, 업무 특성상 별로 필요하지 않아서

직장인 10명 중 8명이 재택근무를 하는 것에 대해서 긍정적으로 생각했지만, 인사담당자는 10명 중 6명이 부정적으로 생각하고 있는 것으로 조사되었다.

온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 직장인 720명을 대상으로 재택근무에 대해 어떻게 생각하십니까?라는 설문을 한 결과, 77.4%가 긍정적이다를 선택했다.

성별로는 남성(72.9%)보다는 여성(84.1%)이 조금 더 긍정적으로 생각하고 있었다.

긍정적으로 생각하는 이유로는 시간을 자유롭게 활용할 수 있어서가 51.2%로 가장 높았다. 그 다음으로는 자기계발 기회가 많아질 것 같아서(16.2%), 투잡 등으로 소득이 높아질 것 같아서(8.6%), 업무 효율성이 높아질 것 같아서(8.4%) 등이 뒤를 이었다.

또, 재택근무를 실시하는 것이 회사와 직장인 중 어느 쪽이 유리한지를 묻는 질문에는 둘 다 유리하다를 선택한 응답자가 46.3%로 가장 많았다. 이 밖에 직장인(36.4%), 둘 다 유리하지 않다(9.7%), 회사(7.7%)순으로 조사되었다.

실제 재택근무를 할 의향이 있다고 응답한 직장인은 74.4%나 되었으며, 성별로는 여성(81.3%)이 남성(69.8%)보다 재택근무를 할 의향이 높은 것으로 조사되었다.

반면, 인사담당자 258명을 대상으로 실시한 조사 결과에 따르면, 절반이 넘는 61.6%가 재택근무를 하는 것에 대해서 부정적이다를 꼽아 직장인들과 확실한 의견 차이를 보였다.

인사담당자들이 재택근무를 부정적으로 생각하는 이유로는 절반에 가까운 49.7%가 업무 특성상 별로 필요하지 않아서(49.7%)를 선택했다. 뒤이어 업무의 효율성이 떨어질 것 같아서(17.6%), 회사에 꼭 필요한 제도가 아니기 때문에(16.4%), 직원 간의 유대감이 결여되기 때문에(14.5%) 등이 있었다.

한편, 재택근무를 실시하는 것이 회사와 사원들 중 어느 쪽이 유리한지를 묻는 질문에도 직장인을 선택한 인사담당자가 36.1%로 가장 많았다. 다음으로 둘 다 유리하지 않다(31.4%), 둘 다 유리하다(26.4%), 회사(6.2%)순으로 조사되었다.

                                                     2007.6.21

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