국내 주요 대기업들의 1인 평균 급여의 남녀 차이가 무려 2,200만원이 넘게 나는 것으로 나타났다.

온라인 리크루팅 업체 잡코리아(salary.jobkorea.co.kr)가 금융감독원에 지난해 사업보고서를 제출한 국내 매출액 상위 100대 기업(*2006년 기준) 중 89개 기업을 대상으로 직원들의 1인 평균급여액을 분석한 결과, 이들 기업들의 연간 1인 평균 급여액은 5,258만원 정도인 것으로 집계됐다. 이는 전년(4,919만원) 동기 대비 6.9%(339만원) 증가한 것으로 나타났다.

남직원의 경우는 5,625만원으로 전년(5,133만원) 동기 대비 9.6%(492만원) 증가했으며, 여직원은 3,410만원으로 전년(3,182만원) 대비 7.2%(228만원) 증가해 남직원보다 연봉 상승률이 다소 낮았다.

또 남직원과 여직원의 평균급여 차이는 무려 2,215만원 정도로 전년(1,951만원)에 비해 264만원 정도 더 차이가 벌어진 것으로 조사됐다.

특히 이들 기업들 중 전체 직원 1인 평균급여가 가장 높은 기업은 △여천엔씨씨 7,550만원 △삼성토탈 7,400만원 △한국씨티은행 7,200만원 △포스코건설 6,948만원 정도인 것으로 집계됐다. 이 외에 △SK 6,923만원 △신한은행 6,900만원 △대림산업(건설) 6,800만원 △한국남부발전 6,770만원 △국민은행 6,660만원 등의 순으로 조사됐다.

특히 여직원들의 1인 평균 급여가 높은 기업으로 △KT&G가 5,490만원으로 가장 높았으며, 다음으로 △한국시티은행 5,400만원 △신한은행 5,300만원 △국민은행 5,140만원 △대우건설 5,130만원 △쌍용자동차 5,032만원 △하나은행 4,800만원 △대림산업(건설) 4,700만원 △SK텔레콤 4,640만원 △대한항공과 △삼성토탈이 각각 4,600만원 순으로 10권에 랭크됐다.

반면, 남직원들의 평균 급여가 높은 기업으로는 △하나은행이 9,000만원으로 가장 높았으며, 다음으로 △한국씨티은행 8,460만원 △국민은행과 한국스탠다드차타드제일은행 각각 7,800만원 △삼성토탈 7,600만원 △여천엔씨씨 7,590만원 △신한은행 7,500만원 △SK 7,313만원 △우리은행 7,177만원 △포스코건설 7,083만원 등의 순으로 집계됐다.

한편, 여직원과 남직원의 급여차이가 적은 기업으로는 KT&G가 580만원으로 남녀급여차이가 가장 적게 나는 기업으로 조사됐으며, 이 외에 △대우건설(600만원) △KT(733만원) △대우인터내셔널(795만원) △GS리테일(840만원) △코리안리재보험(987만원) △롯데쇼핑(1,090만원) 등의 기업도 남녀직원의 급여 차이가 타 기업들에 비해 비교적 적은 기업으로 나타났다.

잡코리아 김화수 사장은 "국내 주요 대기업들의 차장, 부장급 등 핵심관리직 비율에 여성들의 비율이 5%도 채 안되는 것이 현실이다"면서, "이처럼 대기업의 남녀 평균급여 차이가 많이 나는 이유는 상대적으로 높은 급여를 받고 있는 관리자급에 남성직원들이 편중되어 있기 때문인 것으로 분석된다"고 설명했다.

                                                     2007.5.31

                          시민의 관점으로 시민이 만드는 생활밀착 뉴스/정보

                                     보도자의 입장을 100%반영하는 보도

                                           카빙메이커투 :  김현수

                                           - 카빙-  cabing.co.kr

                              <저작권자 (C) 카빙. 무단전제 - 재배포 금지>