고졸 직장인 10명 중 8명은 학력이 직장생활이나 사회생활의 걸림돌이 된다고 생각했으며, 60% 이상이 대학진학을 희망하고 있는 것으로 조사됐다.

취업포털 커리어(www.career.co.kr, 대표 김기태)가 지난 9월 15일부터 18일까지 고졸 직장인 681명을 대상으로 설문조사한 결과 78.4%가 고졸학력이 직장생활이나 사회생활에 걸림돌이라고 응답했다.

걸림돌이라고 생각하는 이유는 직종선택이나 이직에 제약이 많아서가 35.2%로 가장 많았다. 학력 때문에 자신의 능력이 평가절하 당해서도 34.1%를 차지했으며, 학력에 따른 직장 내 차별이 심해서 24.5%, 이성을 사귀거나 인맥을 구축할 때 어려움이 생겨서 3.9% 순이었다.

현재 대학진학을 희망하고 있는가를 묻는 질문에는 그렇다는 응답이 50.8%, 현재 직장과 병행해 다니고 있다가 11.2%로 62.0%가 대학진학을 희망하거나 대학을 다니고 있는 것으로 나타났다.

대학진학을 희망하거나 결심하게 된 이유에 대해 더 나은 직장으로의 이직(35.8%)을 1순위로 꼽았으며, 학력에 대한 사회적 편견이 31.0%로 뒤를 이었다. 학력에 대한 직장 내 차별대우는 16.6%, 학력에 대한 콤플렉스 13.3% 이었다.

고졸학력자의 취업활성화를 위해 가장 필요한 것으로는 54.2%가 학력에 대한 사회적 인식 전환이라고 응답했다. 산학연계 교육이나 진로지도 등 취업전문교육 강화는 16.9%, 고졸구직자에 대한 국가적 취업지원 정책 강화 14.7%, 근로조건개선 13.2% 이었다.

한편, 고졸 직장인들의 근무 형태를 살펴보면 70.5%가 중소기업에서 근무하고 있었으며, 근무 직종은 사무관리직이 39.2%로 가장 많았으나, 생산기술직도 22.6%를 차지했다. 직장에서의 초봉 수준은 23.4%가 월100만원에 못 미치는 초임을 받았고, 65.0%는 1,800만원 미만의 연봉을 받은 것으로 나타났다.

커리어 김기태 대표는 "아직까지 취업이나 직장생활을 해나가는 데 있어 학력차별이 심하게 이뤄지고 있다"며 "고졸학력자들의 취업활성화나 직장만족도를 높이기 위한 사회적 대책이 필요하다"고 말했다.

                                                     2007. 9. 21

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