최우선 개선사항은 장애에 대한 편견

장애우와 비장애인이 함께 아르바이트를 하게 된다면 어떨까? 알바생 10명 중 4명은 크게 다를 바 없을 것이라고 응답했지만, 3명은 불편할 것이라고 생각하는 것으로 나타났다. 오는 20일 장애인의 날을 앞두고 아르바이트 전문 구인구직 포탈 알바몬(www.albamon.com, 대표 김화수)이 알바누리(www.albanuri.co.kr)와 함께 장애우 아르바이트에 대한 알바생들의 생각을 묻는 설문조사를 실시했다.

조사 결과에 따르면 아르바이트 동료로서 장애우에 대해 알바생 41.1%가 비 장애인과 일할 때와 다를 바 없다고 응답했다. 이에 반해 응답자의 34.4%는 함께 일하면 불편할 것이라 응답했고, 신경 쓰고 돌봐줘야 하는 상대라고 생각하는 응답자도 20.0%에 달했다. 이처럼 대다수의 알바생들은 장애우와 함께 일할 때 장애가 없는 동료보다 더 많은 신경이 쓰일 거라 생각하는 것으로 나타났다.

한편 알바생들은 장애우들이 아르바이트를 하는 데 있어 가장 큰 장애물로 장애우에 대한 편견(53.7%)을 꼽았다. 2위는 장애우를 배려하지 않은 열악한 근로환경(18.5%)을, 3위는 부족한 일자리(12.3%)를 각각 꼽았다. 이어 장애에 대한 정확한 인식부족(6.8%), 불평등한 처우(5.2%) 등도 장애물로 꼽혔다.

또한 장애우도 쉽게 아르바이트를 할 수 있기 위해서는 무엇보다 장애에 대한 편견과 인식이 개선돼야 한다는 의견이 45.6%로 가장 많았다. 이어 제도적 개선(25.4%)과 근로환경 개선(15.5%), 일자리 확보(10.7%)도 장애우 아르바이트를 위한 개선사항으로 꼽혔다.

알바몬 이영걸 본부장은 "알바몬은 지난해부터 사회적 취약 계층인 장애우와 노년층을 위한 장애인 알바, 실버 알바 채용관을 따로 운영하고 있지만 실제 등록되는 공고수는 전체 공고의 1%에 불과할 정도로 장애우와 노년층은 아르바이트 시장에서 소외되어 있다"고 밝히고 "장애에 대한 차별을 받지 않고, 동등한 기회를 얻을 수 있도록 정책적인 지원과 함께 근로환경 개선이 필요하다"고 지적했다.

2008. 4. 18

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