일할 맛 나는 회사, 웅진쿠첸

프리미엄 생활가전 웅진쿠첸(대표 문무경, www.cuchen.com)는 일하기 좋은 기업 운영사무국이 주관하고 서울시, 경기도, 경영정보센터 등이 후원한 "2007 한국 최고의 일하기 좋은 기업 대상"에 선정되었다고 3일 밝혔다.

한겨레 이코노미 21 주최로 진행된 이번 상은 전국 8개 대학의 취업 관련 조사 자료, 개별기업의 신뢰, 윤리, 인재, 글로벌 경영 등 다양한 경영활동 성과, 복리 후생, 사회공헌 재무적 성과 등을 종합 평가하여 최종 대상 기업을 선정하였으며, 엄정한 심사를 거쳐 웅진쿠첸를 비롯해 국민은행, 대한항공, 웅진코웨이 등 총 13개 기업이 선정되었다.

이번에 선정된 웅진쿠첸는 기업이 성장하는 데에 가장 중요한 것은 "임직원"들이 일할 맛 나는 회사를 만드는 것이라고 생각, 다양한 복리후생 제도 및 시스템 지원에 박차를 가해왔다. 특히 무엇보다도 중요한 것은 직원들이 서로 간에 함께할 수 있는 시간을 다양하게 마련하고, 일하면서 오는 스트레스를 줄이는 한편 "성장"할 수 있는 기회나 계기를 마련해주는 것이라 생각, 이를 지원하고자 회사 창립 초기부터 노력하고 있다. 그 한 예로 올해 초부터 운영 중인 "휴(休) 데이" 프로그램은, 매달 하루씩 직원들끼리 한 가지 테마를 정해서 함께 시간을 보내는 프로그램으로, 1인당 1년에 100만원까지 지원을 해주고 있는 데 직원들의 만족도는 100% 정도에 이를 정도로 높다.

웅진쿠첸의 관계자는 직원과 함께하는 문화를 만들겠다는 회사의 생각은 이제 점차 경영적인 측면에서도 큰 효과로 다가오고 있다고 밝혔다. 우선 매년 일사분기가 지나는 4월 초 시점에 조사되는 직원 만족도 조사에서, 지난 해 5점 척도 기준으로 3.90의 점수를 받았던 것에서, 올해 휴데이, 휴카드 등의 새로운 프로그램이 도입된 이후에는 4.07로 만족도가 높아졌음을 알 수 있었다. 이러한 좋은 기업 내 분위기에 간접적으로 영향을 받아서, 올해 일사분기 경영성과 조사 결과 지난 해 일사분기 대비 약 18% 성장한 것으로 나타났다.

웅진쿠첸의 문무경 대표는 "창립 초기부터 지금까지 '우리 모두가 행복하게 즐기면서 일을 할 때, 회사의 성장은 뒤따라 올 것이다'는 우리 모두의 생각은 틀리지 않았다고 생각한다"라며 "앞으로도 직원들이 무엇을 원하는 지 미리 알아서, 즐겁고, 일할 맛 나는 회사 문화 만들기에 더욱 노력을 기울일 것이다"라고 밝혔다.

                                                     2007. 7. 4

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