행안부, 9개 통합부처의 성공적인 융합 도우미로 나서

행정안전부(장관 원세훈)는 새정부 출범과 함께 단행된 정부조직개편에 따라 통합된 부처들이 단순한 물리적인 기능통합에 머무르지 않고, 조직문화·행태, 인사관리, 업무처리방식 등에서 진정한 화학적 융합을 이뤄 통합의 시너지효과가 조기에 나타날 수 있도록 하기 위해 17일부터 6월말까지 직융합관리(PMI) 현장진단을 실시한다고 밝혔다.

※"조직융합관리(Post Merger Integration)"란 조직내 문화와 업무방식 등이 상이한 조직을 진정한 의미의 단일조직으로 변모시켜, 조직목표를 효과적으로 달성하여 시너지효과를 발휘할 수 있도록 지원하는 각종 활동을 의미

그동안 과거 정부에서도 몇 번의 대규모 조직개편이 있었지만, 전문적이고 체계적인 융합관리 부재로 많은 통합부처가 장기간 갈등을 겪고 업무협조 미비로 여러 가지 문제점이 야기되었다는 비판에 따라 이번에 정부에서 최초로 『조직융합관리 현장진단』을 실시하게 됐다.

이번 진단은 지난번 『조직융합관리 매뉴얼』배포(3.31)에 이어 수요조사를 거쳐 통합의 폭이 상대적으로 큰 9개 부처를 대상으로 실시되며, 통합이전에 각 기관들이 갖고 있던 이질적인 조직문화 및 업무 관행을 해소하고 조직 구성원들의 일체감 형성을 저해하는 요인을 적극 발굴 하는 등 조직문화융합관리를 중심으로 구체적이고 다양한 해결방안이 제시될 예정이다.

※ 진단대상부처: 기획재정부, 국토해양부, 문화체육관광부, 교육과학기술부, 보건복지가족부, 국무총리실, 행정안전부, 지식경제부, 국민권익위원회

이번 진단을 통해 통합된 기관간의 문화충돌을 해소함으로써 직원들의 직무만족도가 높아지고, 긴밀한 업무협조, 대국민 서비스 질 향상 등 많은 부분에서 긍정적인 시너지 효과가 나타날 것으로 기대된다.

행정안전부 진단컨설팅센터 관계자는 "이번 진단을 실시하게 된 배경은 조직 통합 후 예상되는 혼선과 이로 인한 비효율성을 방지하기 위한 관리전략을 마련하고, 통합된 조직이 신속하게 조직개편의 효과가 나타날 수 있도록 적극 관리할 필요가 있다는 판단에서 시작된 것이다"라고 밝혔다.

2008. 4. 17

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