⚫ 취업 성공 사례

해당 기업에서 바로 쓰여질 수 있는 과장급 정도의 실무능력을 보여 줄 수 있는 포트폴리오 자료를 쌓게 1:1 첨삭 컨설팅. 이렇게 하여 합격시킨 기업들 : 삼성, 이랜드, 현대차, 아모레퍼시픽, 롯데, 신세계, 포스코, 한화, 금호아시아나, 한진, 두산, SK, LG, GS, KT, CJ, 풀무원 ... 등.

⚫ 취업하기를 원하는가?

들어간 후에는 사장까지 올라가고 싶은가? 정답은 아닐지라도 두가지 해답에 적절한 도움을 드린다.
본인은 이랜드 공채5기로 근무 후 독립하여 의류사업, 외식체인사업, 창업컨설팅회사, 인터넷 신문사를 직접 창업하고 운영했다. 인생을 설계하면서 누구나 한번쯤은 생각해보는 3단계 과정. 취업, 직장생활, 창업까지의 전 과정을 직접 체험했다.

컨설팅의 범위는 단순히 취업에 목표를 두고 있지 않다.
성공 취업은 기본이고 사장감은 신입사원 때부터 뭣이 다른지를 준비하게 한다.
이 컨설팅의 내용을 숙지하고 실천하는 참여자는 취업성공과 기업에서의 성공 두 가지를 성취함에 도움을 얻을 수 있다.

여러분은 이런 말도 들어 봤을 것이다.
어떤 대기업에서는 면접 때 관상을 보는 사람이 참여하고 입사여부를 조언 한다는 것을.
이것은 사실이다.

본인은 기독교인이다.
기독교인으로 좀 독특한 경력을 갖고 있다.
이름으로 인생 매 순간의 의사결정 습관을 보는 이름뉴스 이름경영학 창시자이며 세계최초 이름풀이 보도를 하는 이름뉴스 cabing.co.kr 발행인이다.

물론, 이 성명학은 전도를 위해 창안한 이름경영학으로 기존의 성명학과 다르다.
본인의 이름경영학 제자들 중에는 이름을 공개할 수 없는 특별한 제자들이 있다.

이들은 OO그룹의 총수, 공기업, 대기업, 중견기업, 중소기업, 소규모 사업장의 사장이나 인사담당자 등이다. 신입사원을 뽑을 때와 채용 후에는 인사관리를 할 때마다 기업의 목표 달성에 적합한 사람들을 선택해야 하는 사안으로 고민해 오던 분들이다. 이 분들에게 이름경영학을 참조하여 사람을 뽑고 관리하는 방법인 이름경영하는 방법을 1 : 1로 타인과의 접촉을 차단한 채 비공개로 교육하면서 이들로부터 직접 들었던 신입사원 채용의 기준과 인사발령의 기준이 있다. 이들로부터 직접 들었던 그 채용권자, 인사권자가 보는 기업의 인재상에 따른 맞춤 교육이다. 이 내용은 바로 당신을 뽑고 당신을 키워 줄 사람들이 생각하는 아직까지 공개 된 바 없는 이야기들이니 그 핵심을 파악하면 취업성공과 기업에서의 성공 두 가지 성취에 도움을 얻을 수 있다.

모든 컨설팅은 개인 맞춤형으로 1:1로 진행된다.
제이머 기본 신앙교육 외 취업 컨설팅 비용은 기본상담 30만원(소정 시간 기준) + 맞춤형 취업성공 포트폴리오 구축용 게시판 지원과 첨삭지도에 회당으로 20만원이 추가된다.

신청방법은
1. 내게 맞는 서비스 일지 우선 상담을 개별적으로 문자나 카톡으로 신청한다.
010 - 5285 - 76222.
맞는 경우만 계약을 한다.
2. 기본교육
3. 컨설팅 프로그램 1 : 1 시작. 원하는 바를 얻기 바란다.

 

기업 경영을 지원하는 이름연구소 - 경영도 직원의 이름에 대한 이름경영으로 하면 도움이 된다

열 길 물속은 알아도 한 길 사람 속은 모른다는 속담처럼 사람의 속마음을 알기는 쉽지 않다.
기업의 구성원으로 함께 일하는 사람의 속마음을 알고 경영을 한다면 많은 부분에서 기회비용을 줄일 수 있다.

능력 있는 인사권자는 이름경영을 한다.

심혈을 기울이고 대우를 잘 해줬는데 어느 날 회사를 관두고 경쟁사로 이직하는 B부장에 대한 배신감, 황당함. 열심히 잘 해보겠다고 해서 중소기업에서 신입사원으로 뽑아 주고 교육까지 잘 시켜서 이제는 좀 쓸 만한 직원이 되었다고 판단되는 때 이것을 경력으로 활용해 대기업으로 가 버리는 K씨. 이럴 가능성이 있는 사람을 미리 추론할 수 있는 길이 이름경영에 있다.

유별나게 개성이 강해 튀는 사람,
씀씀이가 수입보다 크고 빚 때문에 회삿돈 횡령할 가능성이 있는 사람,
가정에서의 불화로 직장에서 집중을 못하는 사람,
목표가 정해졌는대도 실적을 내지 못하는 영업부,
상품기획 잘 못해서 돈 날리고 주가 떨어트려서 주주에게 문책꺼리를 만드는 상품기획부,
등등

(이상의 부정적 내용 뿐 아니라 긍정적 내용도 분석이 가능함은 물론이다)

기업경영을 하면서 있게 되는 다양한 상황에 대한 기회비용은 구성원의 이름경영 관점으로 이름지수를 분석해 보고 경영에 참조하면 도움이 된다.

이름을 분석해보면 매 순간 어떤 선택, 결정, 실행, 체크(반응)의 연속 과정을 했는지 하는지 앞으로 할 것인지에 대하여 그 사람의 고유하며 유동적인 이름지수의 특징을 알 수 있다. 더 구체적인 것들 예를 든다면 경제적인 상황, 가정적인 상황, 판단력, 실행력, 대인관계 등등 기업경영에서 필요한 그 구성원의 다양한 정보를 추론하고 경영에 활용하는 것이 이름경영으로 가능하다.

기업 각 구성원에 대한 이름경영을 통해 직원의 인생문제를 상담해 주고 기업 경영에도 활용하는 이름 연구소 각 기업에서 필요하다. 심리학이 있고 심리 상담사가 있듯이 기업경영뿐만이 아니라 개인의 소소한 인생문제부터 사회전반에까지 널리 활용될 수 있는 이름상담사 또는 소통상담사가 있을 때가 되었다. 그 이론적 기반을 이름뉴스를 보도하는 이름경영학 이론이 갖고 있다.

기업은 이름 연구소를 만들고 구성원의 이름을 연구하고 경영에 활용한다면 많은 유익이 있다.