취업 정의(正義)는 취업 정의(定義)가 아니다. 정의(定義) 뜻은 어떤 말이나 사물의 뜻을 명백히 밝혀 규정함. 또는 그 뜻을 말한다.
정의(正義)는 ①진리(眞理)에 맞는 올바른 도리(道理) ②바른 뜻 ③바른 의리(義理)를 말한다.
따라서, 취업정의는 취업의 정의(正義)를을 둘러싸고 왜곡되는 수요와 유통/공급을 둘러보는 코너로 바른 취업문화를 네티즌과 함께 만들어가고자 한다.
운영
운영 컨셉 예 : 대기업 선순위로 형성되는 취업시장의 문제점과 대안을 탐사 보도하는 경우
내용 : 갈수록 대기업 위주로 형성되는 취업시장, 이는 대기업 자본에 신분적 종속과 관념적 종속을 통해 대기업에 무비판적인 사회인을 양산하며 일자리의 정의를 왜곡한다. 또한, 무분별한 대졸인력을 양산. 학력 인플레를 부추기는 측면도 있다. 이런 현상은 언제부터 시작되었는지 이대로 가면 그 미래는 어떨지를 진단한다.
대기업은 비판적 여론이 강하고, 지속적으로 형성되지 않는 한 나눔과 상생을 갈수록 도외시할 것이고 이런 대기업의 사회적 영향력이 커질 때 궁극의 사회는 어떤 모습일지를 진단하면서 대기업의 나눔과 상생의 필요성을 도모하여 일자리 창출과 임금의 재분배를 사회적 이슈로 끌어내고 그 목적을 달성하며, 비정규직 문제와 대입위주 교육의 문제를 진단하고 여론을 조성하여 그 해법을 국회 입법으로 달성하는 프로그램.
----- 방송 예 1 --------
<앵커 멘트> 시청자 여러분 안녕하십니까 취업 정의(正義)입니다.
의류 프로모션 업체 얘기인데요 전문대졸 학력의 구직자를 뽑아서 주 6일 9시부터 밤 11시까지 하루 14시간 일을 시키면서 3개월은 월급을 80만원주고 4개월부터는 100만원 1년 후부터는 120만원. 그래봐야 120만원은 일당으로 4만원 하루 14시간을 일하니까 시간당 2,857원입니다. 취업 후 3개월 동안은 80만원이니까 일당으로 치면 하루 2만6천원 꼴로 시간당 1,857원입니다. 정규직 급여가 최저임금의 절반도 안되는 기막힌 월급 봉투입니다. 일하는 직원들은 개인 시간을 갖을 수 없어 이 회사에 근무하는 30세 초반을 넘긴 여성의 90%가 아직 결혼을 못하고 있습니다.
현장 가봅니다.
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<취재 영상 방영> 기자 : 안녕하세요. 취업 정의(正義)입니다. ..... 생략 .......
업체 직원 : ..... 생략 .......
연애할 시간도 없는데 결혼은요. ..... 생략 .......
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<앵커 멘트> 네, 이번에는 지난 대선 때 저녁이 있는 밥상을 주창했던 손학규 민주당 전 상임고문을 연결해 보겠습니다.
<전화 통화> 안녕하세요 ... 네 .....
..... 생략 .......
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<앵커 멘트> 이번에는 업체 사장님을 만나 봅니다.
<취재 영상 방영>
기자 : 안녕하세요.
업체 사장 : 대기업에 하청 받아 디자인하고 생산해서 납품하는데요. 원부자재 가격은 오르는데 납품가는 10년 째 고정입니다. 망하지 않는 게 기적입니다. 급여 저희도 많이 주고 싶죠
..... 생략 .......
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<앵커 멘트> 네, 시청자 여러분 혹, 관련 업체 사장님들 어떻게 생각하십니까?
출산율 저하로 ... 몇 년 후부터는 ....라는 보고서도 있었습니다.
저녁이 있는 밥상 상생경제로 인한 임금 정(正)분배가 절실합니다.
취업 정의(正義)를 말한다 취업 정의(正義)입니다.
----- 방송 예 2 --------
<앵커 멘트> 시청자 여러분 안녕하십니까 취업 정의(正義)입니다.
이번 취업 정의(正義) 시간에는
구매 고객에게 주식을 주는 마케팅으로 초고속성장을 하고 있는 주주 떡볶이, 주주 고깃집으로 유명한 주주코퍼레이션입니다.
떡볶이를 사면 주식을 받습니다. 고기를 사면 주식을 줍니다. 받은 주식은 바로 주식시장에서 현금으로 만들 수 있습니다.
구매고객을 만나 봅니다.
<이런 설정을 전제로 한 현장 반응 인터뷰 영상>
.......... 생략 ............
<앵커 멘트> 대부분의 주식회사는 주주에게만 배당이 돌아갑니다. 그러나, 이 주주코퍼레이션은 회사를 먹여 살려주는 현장의 고객에게 구매 즉시 주식을 주는 것으로 성장의 미래 결과를 현시점에서 바로 나눕니다.
상생경제를 바로 실현하고 있는거죠.
대주주와 주주만이 기업의 성과를 나눠먹는 기존의 주식회사 배당 방식에서 회사의 존속을 가능하게 하는 근간이 되는 모든 구매고객에게 감사하며 이 고객들이 회사의 기둥이라는 생각으로 떡볶이, 고기를 살 때 주식을 만원당 한주씩 주는 경영으로 소득의 재분배와 경제정의를 동시에 실현하는 회사입니다.
이 회사의 사업 모델에 대한 증권전문가 의견을 들어 봅니다.
<이런 설정을 전제로 한 현장 반응 인터뷰 영상>
.......... 생략 ............
<앵커 멘트> 이 회사는 이 시대 청년들에게 선망의 기업이기도 합니다.
신입사원 급여가 국내 기업 중 많이 주는 것으로 열손가락 안에 들어갑니다.
여기에 매달 영업성과에 따른 스톡옵션을 추가로 줍니다. 이것까지 따지면 월급쟁이로서는 최고 수준으로 보입니다.
직원수도 단위 사업장 규모로는 전국에서 가장 많습니다. 일자리 제공 전국 1등 기업입니다.
일자리 나눔의 일환으로 모든 직원은 2교대로 근무합니다. 노동시간은 하루 6시간입니다.
그러면서도 월급을 많이 받고 스톡옵션 기회까지 있고 학력을 따지지 않으니 대한민국 청년들에게 취업 우선 순위에 드는 회사가 된 것은 당연해 보입니다.
구직 희망자를 만나 봅니다.
<이런 설정을 전제로 한 현장 반응 인터뷰 영상>
.......... 생략 ............
<앵커 멘트> 이 회사는 가맹점에 본사에서 직원을 보내주고 급여도 본사에서 지급합니다. 가맹점 매장 영업시간은 12시간인데요
본사에서 파송 직원들이 6시간씩 2교대로 근무하며 매장 영업을 지원합니다. 본사에서 지급 받는 월급 외에 매장에서 매출 성과급으로 받는 돈까지 합하면 상당한 돈을 받는다고 합니다.
주주코퍼레이션 직원을 만나 봅니다.
<이런 설정을 전제로 한 현장 반응 인터뷰 영상>
.......... 생략 ............
<앵커 멘트> 자영업의 최대 고민거리는 함께 일할 직원인데요 이 회사의 가맹점들은 이런 고민 없습니다.
가맹점주를 만나 봅니다.
<이런 설정을 전제로 한 현장 반응 인터뷰 영상>
.......... 생략 ............
<앵커 멘트> 이런 경영 결과는 매출로 나타납니다. 이 회사의 매출은 매년 600% 초고속성장을 하고 있습니다.
주주코퍼레이션 대표를 만나 봅니다.
<이런 설정을 전제로 한 현장 반응 인터뷰 영상>
.......... 생략 ............
<앵커 멘트> 직원은 장시간 일하지 않고도 충분한 보수를 받고 단위 사업장으로는 전국에서 제일 많은 일자리를 제공합니다.
회사나 가맹점 고용주는 타 회사보다 많은 급여를 주면서도 이익이 납니다.
상생경제와 소득 정(正)분배의 좋은 예입니다
국회 경제분과 돈분배 의원을 만나 봅니다.
<이런 설정을 전제로 한 현장 반응 인터뷰 영상>
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<앵커 멘트> 대기업의 수출위주 경제성장, 소득의 재분배가 제대로 되고 있지 않는 현실입니다.
돈은 돌아야 돈입니다.
내수를 살리는 경제정책 필요합니다. 내수를 살리는 주주코퍼레이션 같은 기업에 세금혜택을 주는 것도 필요해 보입니다.
상생경제와 소득 정(正)분배는 내수를 살립니다.
주주 떡볶이, 주주 고깃집 스토리는 매주 화요일 저녁 7시에 아프리카TV에서 방송합니다. 카빙아프리카로 들어오시면 됩니다.
